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IBM Research

TRL採用Q&A


Q 新卒採用

  1. 研究員の採用は他の職種と違うのですか？
  2. 他の職種と重複して応募することは可能ですか？
  3. 応募方法を教えてください。
  4. 選考のプロセスを教えてください。
  5. 一次選考について教えてください。
  6. 二次選考について教えてください。
  7. 選考の基準を教えてください。
  8. 内定はいつわかりますか？
  9. 日本に留学中ですが、採用例はありますか？

Q 通年採用

  1. 海外に留学中ですが、手続と入社の時期について教えてください。

Q 客員研究員

  1. 客員研究員の契約期間はどのくらいですか？
  2. 契約更改はできますか？
  3. 客員研究員から正社員になることはできますか？
   

Q 共通

  1. 女性の研究員はどんな活躍をしていますか？
  2. 入社してからPh.D.を取得することは可能ですか？
  3. 配属はいつどのように決まりますか？
  4. 入社後の研修について教えてください。
  5. 研究所を見学することは可能ですか？
  6. 研究員の待遇、福利厚生について教えてください。


関連情報
その他の情報に関しては、以下のWebページをご参照ください。
 
    日本IBM 採用情報 トップページ
  新卒者のためのFAQｓ
  キャリア採用のためのFAQs


新卒採用
Q1  研究員の採用は他の職種と違うのですか？
  A1  日本IBMは職種別採用をしています。研究員は一つの職種として固有の採用プロセスで実施しています。また、海外留学中の方やPh.D.取得後に応募する方などを考慮し通年採用を実施しています。
 
Q2  他の職種と重複して応募することは可能ですか？
  A2  可能です。日本IBM 採用情報 新卒採用ページのIBM Voyagers 2009で、研究員とそれ以外の職種は別エントリーとなっています。
 
Q3  応募方法を教えてください。
  A3  TRL採用応募要領を参照ください。
 
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Q4  選考のプロセスを教えてください。
  A4  書類選考→ 一次選考（TRL研究員との面接）→ 二次選考（TRLマネジメントとの面接）
別途、適正検査と英語の試験を実施します。
研究員以外の職種は別プロセスとなります。IBM Voyagers 2009をご確認ください。
 
Q5  一次選考について教えてください。
  A5  個人面接です。ご自身の専門や、現在取り組まれている研究内容を20分程度でお話ください。プレゼンテーション用のノートPCをご持参ください（ノートPCの貸出はできません）。発表する内容は学士論文、修士論文、博士論文等が望ましいですが、未完の場合は現在取り組まれている研究の進捗状況や展望をお話しいただいても結構です。二次選考で発表予定のものでかまいません。面接者はTRL研究員複数名です。
 
Q6  二次選考について教えてください。
  A6  個人面接です。ご自身の専門や、現在取り組まれている研究内容を20分程度でお話ください。プレゼンテーション用のノートPCをご持参ください（ノートPCの貸出はできません）。発表する内容は学士論文、修士論文、博士論文等が望ましいですが、未完の場合は現在取り組まれている研究の進捗状況や展望をお話しいただいても結構です。一次選考で発表したものでかまいません。面接者はTRL所長とTRLマネージャー（研究職）複数名です。
 
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Q7  選考の基準を教えてください。
  A7  将来性、あるいは即戦力の観点から判断します。大切なことはご自身の研究や技術の深さです。
 
Q8  内定はいつわかりますか？
  A8  内定者には全てのプロセスが完了しだい採用の旨をお伝えします。正式な通知は4月入社の方の場合ですと10月初旬に実施する内定式にてお渡しします。ただし、TRLは通年採用を行っていますので、それ以降になることもあります。
 
Q9  日本に留学中ですが、採用例はありますか？
  A9  何人かの方が入社しています。
 
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通年採用
Q10  海外に留学中ですが、手続と入社の時期について教えてください。
  A10  TRLは通年採用を行っています。入社の時期については、相談のうえ決めさせていただきます。手続はTRL採用応募要領を参照ください。
 
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客員研究員
Q11  客員研究員の契約期間はどのくらいですか？
  A11  3ヶ月から1年です。
 
Q12  契約更改はできますか？
  A12  双方が合意すればできます。
 
Q13  客員研究員から正社員になることはできますか？
  A13  双方が合意すればできます。
 
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共通
Q14  女性の研究員はどんな活躍をしていますか？
  A14 

一例をあげますと、IBMのホームページ・リーダーTM（視覚障害者のためのインターネット読み上げソフトウェア）のユーザ・インターフェースを開発した浅川智恵子研究員は、その研究活動が認められ、「平成11年度障害者自立更正等厚生大臣表彰」を受けました。また、平成15年には国際的な女性技術者の組織である Women In Technology International の殿堂入りをしました。

その他、研究員の受賞やメディアでの紹介については、それぞれ「受賞の記録」、「メディアでの紹介」をご覧ください。
 
Q15  入社してからPh.D.を取得することは可能ですか？
  A15  可能です。これまで、入社後Ph.D.を取得した研究員が数多くいます。TRLでは、国内大学院の社会人博士課程への入学を推奨支援しています。
 
Q16  配属はいつどのように決まりますか？
  A16  4月に入社される新卒の方は、通常7月頃になります。配属先は入社してから本人の専門を踏まえインタビューをして決定します。
 
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Q17  入社後の研修について教えてください。
  A17  本人の専門分野と受講する研修コースによって多少個人差がありますが、平均的な例をあげますと全社合同が約半年間、その後、研究・開発部門の研修とOJTとで約3ヶ月です。その後は研究活動になりますが、必要に応じて研修コースを受講することができます。
 
Q18  研究所を見学することは可能ですか？
  A18  可能です。 trlapply@jp.ibm.comまでお知らせ下さい。
 
Q19  研究員の待遇、福利厚生について教えてください。
  A19  新卒者は、日本IBMの規定に従い、学歴（修士/博士）別に処遇をします。また、新卒博士号保持者は、「特任研究員」制度を選択できます。特任研究員には、入社時からより責任ある仕事を担当していただき、それに応じた処遇をします。

福利厚生は、次のWebページをご覧ください。ただし、特任研究員の福利厚生は一部異なる部分があります。
福利厚生制度
 
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